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俗话说 “隔行如隔山”，在百家号的时候，经常能看到有人因为对退休相关政策不熟悉而感到迷茫。咱们国家的退休政策发展到现在，确实比较复杂，不是专业人士还真不太容易弄明白。今天就和大家聊聊工龄及视同缴费工龄这个话题，要是有理解不对的地方，还请各位多多指正。
大家都知道，工龄是退休时测算退休金的重要因素之一。所以，正确理解工龄的构成，能让我们对自己的退休金有个相对客观的预期。在国家实行个人缴费制度之前，工龄指的是从法定认定的参加工作时间，到正式退休年龄期间，连续工作的累计时间。这里的法定认定，包括有招工手续、大中专毕业派遣证、退伍军人安置介绍信等情况。
实行个人缴费制度后，职工退休测算适用的工龄政策，就包括视同缴费年限和实际缴费年限了。我国职工基本养老保险制度从上世纪八十年代开始改革，1991 年建立了个人缴费制度，1995 年明确，在实行个人缴费制度前，职工符合国家规定的连续工龄，是可以视同缴费年限的。1996 年开始建立个人账户，1996 年以后的缴费年限就是实际缴费年限。所以说，缴费年限，包含视同缴费年限和实际缴费年限，这成为了体现参保人员养老保险权益、计算参保人员基本养老金的重要参数，也就是以前退休时所说的工龄。
前阵子在百家号上看到一个求助，是一位女同志发的。她 1986 年 10 月参加工作，社保局审核她的缴费记录时，发现没有 1986 年 10 月到 1987 年 10 月的缴费记录，她不知道该怎么办。好多网友留言说，1996 年之前的都视为视同缴费年限，个人不用缴费。其实这里存在一些误区，1986 年之后参加工作的合同制工人是需要缴费的，虽然缴费金额比较低，但必须得有缴费记录。就拿某省来说，1993 年全员开始缴费，1985 年之前参加工作的固定工、大中专毕业生以及有干部身份的职工，1993 年之前的工龄才视同缴费。现在测算退休金的时候，1993 年 - 1996 年之间的缴费不计算指数，但个人的缴费手册上还是得有缴费记录。1986 年之后的劳动合同制工人，从参加工作时间到 1995 年 12 月，都应该有对应的缴费记录。
养老保险刚开始执行的时候，各地执行时间不一样，各个单位的理解也不太到位，所以相关资料的填写存在缺陷，个人缴费信息缺少、漏填等情况很普遍。就像上面那位网友遇到的情况，其实有很多人都遇到过。不过，如果能找到当时的工资条、单位缴费清单明细等材料的复印件，劳动部门一般也是认可的。但因为这些事情发生的年代比较久远，很多单位都发生了很大变化，所以取证补救就比较困难。
所以呢，建议离退休时间比较近的朋友们，提前去所在单位或者档案存放地咨询查询。要是发现有类似问题，及时找原来的相关单位、社保缴费管理部门取证补救。退休可是人生大事，一切都圆满了，也是对自己一生的最终交代。
另外，还要提醒大家，出现问题不要着急，也别埋怨任何人。几十年前的事情了，相关的人和单位都有很大变化，一味地追究责任没什么意义，反而会耽误自己的退休申办进度。所以，积极和现在的经办人员沟通交流，赢得他们的理解，这才是上策，也是最快最好的处理方式。
这就是我给大家的一点小建议，希望能对大家有所帮助。人生不易，让我们一起努力！如果你在退休政策方面还有其他疑问，欢迎在评论区留言，咱们一起讨论。
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